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                              精神文明

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                              李明:錘煉匠心育人才

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                              日期:2023-05-11

                              來源:晉能控股集團網站

                                “好,咱們再來一遍,3、2、1,開始!”大師工作室內,李明正在進行培訓,一遍又一遍的模擬井下現場敘述,重復又單調,然而李明并沒有停止的意思。

                                全國技術能手、煤炭行業技能大師李明,自連續兩年獲得“國賽”特等獎之后,寺河礦按照集團公司人才培養的工作部署,成立了唯一一個由“九零后”作為技術帶頭人的“李明勞模創新工作室”,肩負起為企業培養更多技術人才,“傳幫帶”的重任,每年都會有來自各礦井的瓦檢精英匯聚于此,進行培訓交流。

                                面對不同單位、不同技術、不同工作習慣的新學員,以及不斷更新的設備技術,工作難度和壓力成倍上漲。如何“傳”出好經驗,“幫”出好成效,“帶”出好氣象,成為李明新一輪的難題。

                                “我自己就是從一名普通瓦檢員成長起來的,同時作為一名90后,我也更清楚年輕人適應什么樣的學習方式?!眻远诵判牡睦蠲?,白天帶著學員一起練習測數值、搭風障等基本功;晚上獨自一人對照井下通風系統圖和專業書籍,反復研究、仔細揣摩,不斷更新自己的“儲備庫”。

                                “企業在發展,井下的環境復雜多變,‘大師’的標準也在不斷變化。只有讓自己不斷的進步,才能跟上企業高質量發展的步伐?!眱赡甑慕虒W生涯中,帶著這樣的心態,李明培養出了與他一樣的徒弟。2021年的“焦煤杯”上,首次參賽的杜晉杰一舉取得了瓦斯檢查工一等獎的好成績。

                                通過日復一日的探索,李明勞模創新工作室的成員們把氣候、溫度、大氣壓等自然因素與瓦斯涌出量波動相結合,總結分析出了“大氣壓動態監測法”,成功實現了瓦斯提前預警、動態監測,為礦井生產增添了一道安全“屏障”。

                              ( 作者:崔誠 責編:郝倩倩 )

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